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天时农科:以清正之风涵养发展生态

信息来源: 江陵县融媒体中心 |发布时间: 2026-06-30 10:26 | 字号:       | 分享:

    一堂廉洁党课、一场警示教育、一次制度更新……近年来,荆州天时农业科技有限公司持续推进清廉建设,通过制度建设、廉洁文化活动等方式,把廉洁教育融入企业管理和工作日常,以清正之风涵养发展生态。

    在荆州天时农业科技有限公司会议室内,一堂生动而深刻的廉洁教育课正在进行,一个个违纪违法典型案例、一幕幕发人深省的忏悔画面,引导职工以案为鉴、警钟长鸣,时刻绷紧廉洁自律之弦。这样的清廉教育活动已成为天时公司的常态化举措。

    荆州天时农业科技有限公司负责人说,结合农业企业特色,打造清廉文化宣传角、线上清廉宣传平台,将清廉理念融入企业文化,营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

作为一家服务江陵“三农”的农业科技企业,天时公司的业务涉及采购招标、资金使用、农事服务多个领域,如何规范权力运行、防范经营风险,是企业发展过程中必须面对的一道课题。为此,公司将廉洁要求融入日常经营管理,将监督关口前移,把风险防控嵌入业务流程,推动各项工作在阳光下运行。

    该公司负责人说,将廉洁要求融入采购招标、资金使用、合同管理、市场服务等每一个经营环节,所有重大经营决策、大额资金支出、重要合作项目均严格执行“集体研究、民主决策、全程留痕、公开公示”制度,同步开展廉洁提醒、风险排查,以清廉规范经营行为、护航业务发展。


    制度约束与文化浸润双向发力,为避免廉洁教育流于形式,公司一方面依托主题党日、工作例会开展廉洁理论学习,通过典型案例警示教育,做到警钟长鸣、以案促改;另一方面,针对关键岗位、青年职工、新入职人员开展一对一廉政谈话和岗位风险培训,实现廉洁教育全员覆盖、不留死角。

    该公司负责人,党员干部100%参与各类专题学习和警示教育,普通职工常态化参与廉洁文化活动、知识学习和风险教育,全年各类廉洁教育活动参与率稳定在98%以上。

清廉建设带来的变化,体现在企业发展的方方面面。随着制度不断完善、作风持续转变,公司内部管理更加规范高效,职工干事创业热情不断提升。与此同时,公司还设立党员责任区、党员示范岗,引导党员干部在一线岗位亮身份、作表率,以“关键少数”带动“绝大多数”,让廉洁成为公司发展的鲜明底色。

公司职工说,工作环境公平公正,员工干事底气更足,晋升、评优、项目分配、资源调配全部公开透明,凭工作能力说话,踏实干活就能获得认可。

    下一步,公司将结合企业经营发展新情况、涉农领域廉政新风险,动态修订完善监督管理制度,结合青年职工多、一线岗位多的特点,开展年轻化、场景化、常态化的廉洁教育,打造具有天时农科特色的清廉文化品牌。