近日，六合垸管理区纪委领导与社区“一把手”和单位、部门负责人谈心谈话，督促他们压实责任、履行第一责任人责任。
根据县纪委《2022年度县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话实施方案》要求，管理区纪委制定《管理区纪委负责人同下级“一把手”谈话计划表》，将常态化同“一把手”谈话作为强化对“一把手”和班子成员日常监督的重要举措，通过开展政治性、严肃性、针对性的谈话，督促落实主体责任，从严教育管理监督干部。
为提高谈话的针对性，谈话前，管理区纪委结合日常监督、常态化疫情防控督查、财务费用报销检查和前期县委巡视反馈问题整改等情况，梳理拟定“个性化”实施方案和谈话提纲。在与同社区、部门及县驻场单位负责人开展谈话过程中，管理区纪委采取点问题、查落实、督整改等方式，做到谈话监督并重，新老问题齐抓，督促他们强化责任意识，敢于担当作为，带头遵纪守法，自觉接受监督，推动社区、部门和单位负责人以更高标准、更严实举措履职尽责。
下一步，六合垸管理区将对社区主任、副主任和县直驻场负责人开展谈心谈话，做到全覆盖。